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首先他们的审批门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。
劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。然后工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。
人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。
哪些业务需要办理人力资源服务许可证
人才中介（猎头）；职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息。
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人力资源服务许可证办理的条件
1. 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施；
2. 有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；
3. 有健全可行的工作章程和制度；
4. 有独立承担民事责任的能力；
5. 具备相关法律、法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证申请条件
1. 有申请开办劳务派遣组织的报告或成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
2. 有劳务派遣组织的章程，并由已经制定好的劳务派遣有关制度；
3. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
人力资源服务许可证办理的资料
1. 产权证明。
2. 从业人员的身份证明、职业资格证明。
3. 法人身份证。
4. 公司营业执照。
5. 机构章程和管理制度草案。
6. 一名专职人员劳动合同
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劳务派遣许可证所需要的资料
1. 营业执照正副本原件
2. 公司章程，股东会决议（股东会决定）复印件
3. 银行预留公章、法人私章
4. 基本户开户许可证（基本存款账户信息）
5. 企业网银盾全套（缺一不可）及密码
6. 法人，股东身份证原件
7. 产权证明复印件
8. 租赁合同复印件。
以上就是劳务派遣许可证和人力资源许可证的区别，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以来电咨询！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询企服宝财务哦！
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